Publicado há 07.06.2018 em assunto Administração por Roseli

A motivação humana tem sido um tema bastante estudado em várias áreas do conhecimento, partindo de algumas questões: o que faz as pessoas agirem de uma ou outra maneira, mais ou menos proativa diante de determinadas situações? O que leva uma pessoa à ação, ao desempenho de suas funções de forma mais ou menos interessada? Um maneira de reforçar o comportamento dos integrantes da organização é através de um sistema de recompensas.


COSTA, Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes.

Maringá PR: Unicesumar, 2017.




Analisando o fragmento de texto exposto acima e pensando nas características da Motivação, avalie as afirmações abaixo:


I - Geralmente as recompensas proporcionam melhores resultados do que a aplicação de punições.

II - As condutas que resultam tanto em punição quanto em recompensas normalmente provocam conflitos.

III - Normalmente as recompensas extrínsecas são mais eficazes que as recompensas intrínsecas.

IV - As recompensas são vistas comparativamente e a oportunidade das recompensas é importante para sua eficácia.


É correto o que se afirma em:


Alternativas
Alternativa 1:
I e II, apenas.

Alternativa 2:
II e IV, apenas.

Alternativa 3:
I, II e IV, apenas.

Alternativa 4:
I, II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.